Praca z kadrą

Trzy słowa po naszej konferencji

Jako drużynowa harcerek często podsumowuję z dziewczętami zbiórki swojej drużyny na różne sposoby. Ponieważ drużyna jest dość duża, a druhny rozgadane, aby urozmaicić podsumowania oraz nie rozwlekać ich w czasie, stosuję różne metody. Jedną z nich jest wybranie przez każdą harcerkę maksymalnie trzech słów, które wyrażą jej odczucia na temat zbiórki. Gdyby ktoś zapytał mnie, jakie trzy wyrazy najlepiej określiłyby VII konferencję instruktorską „Dobre hufce – dobre praktyki”, zorganizowaną przez Zespół Kadry Kształcącej Hufca Łódź-Polesie w dn. 13–14 stycznia 2018 r., z pewnością odpowiedziałabym: DOŚWIADCZENIE, INSPIRACJA, ŚWIADOMOŚĆ.

Dlaczego akurat te? Powodów jest bardzo wiele!

 

Doświadczenie

Konferencja była świetnym miejscem do wymiany doświadczeń, co zostało wielokrotnie podkreślone przez samych uczestników w ankietach sumujących dwudniowe spotkanie. Mało jest wydarzeń, podczas których mamy okazję podyskutować w gronie 45 kształceniowców z 9 różnych chorągwi w jednym miejscu i w tym samym czasie.

Uczestnikami byli zarówno przewodnicy rozpoczynający swoją kształceniową przygodę, podharcmistrzowie z bogatszym bagażem doświadczeń oraz harcmistrzowie z wieloletnim kształceniowym dorobkiem. Gościliśmy członków Rady Naczelnej i młodych instruktorów hufcowych zespołów kadry kształcącej, doświadczone osoby, u których od lat na mundurze widnieje Złota Odznaka Kadry Kształcącej, jak i takie, które dopiero przymierzają się do zdobycia BOKK czy SOKK.

W konferencji uczestniczyły osoby planujące założenie ZKK oraz aktywni członkowie działających zespołów hufcowych i chorągwianych. To niesamowite, jak wiele mogą czerpać od siebie ludzie, którzy są na różnych etapach swojej kształceniowej drogi. Ci doświadczeni mieli okazję podzielić się z początkującymi refleksjami opartymi na własnej praktyce, ale korzyści płynęły w obie strony – jaki to wspaniały przykład na wzajemność oddziaływań! Młodsi mieli okazję zaprezentować swój punkt widzenia, przedstawić problemy, z którymi oni się mierzą, a tym samym uświadomić bardziej doświadczone grono instruktorów, jakie są ich potrzeby, bądź podzielić się z nimi swoim świeżym spojrzeniem na wiele spraw i problemów.

Inspiracja

Długie dyskusje dawały szerokie pole do wysnuwania różnorodnych wniosków. Często przy burzliwych rozmowach powstawały pomysły na innowacyjne rozwiązania. Ktoś zainspirował się jakimś elementem i wymyślił ciekawą alternatywę do zajęć kursowych. Inna osoba znalazła sposób na pracę ze „świeżą” kadrą z jej zespołu, a jeszcze inna odkryła patent na pracę z „dotartym” ZKK.

Kluczową rolę odegrały tutaj warsztaty, które były urozmaiceniem programu konferencji. Zostały one przeprowadzone przez specjalistów w swoich dziedzinach. Warsztat na temat Ruchu Programowo-Metodycznego „Ręka Metody” cieszył się dużym zainteresowaniem, gdyż pozwolił kształceniowcom podejść do metody harcerskiej w trochę inny, mało dla niektórych znany sposób. Forma „design thinking” zainspirowała niektórych i stała się ciekawą alternatywą do wykorzystania w pracy z instruktorami, a warsztat skłonił uczestników do świeżego spojrzenia na Indywidualną Ścieżkę Rozwoju. Podobne efekty przyniosły warsztaty dotyczące wykorzystywania metod coachingowych w kształceniu, podczas których uczestnicy poznali kilka praktycznych zasad pracy z instruktorami. Natomiast zajęcia o roli kształcenia w Systemie Pracy z Kadrą pokazały, w jaki innowacyjny sposób można pracować z tym dokumentem i jak należy go właściwie rozumieć. Z kolei podczas paneli dyskusyjnych mogliśmy wspólnie zastanowić się nad rozwiązaniem istotnych dla nas kształceniowych problemów, takich jak mianowanie na funkcje osób bez przeszkolenia, nierówny poziom kursów w ZHP czy też kształcenie kadry kształcącej. Inspiracją była też prezentacja o historii kształcenia w ZHP, która pokazała, jak wiele gotowych rozwiązań czeka na odkrycie i jak można wykorzystywać historię w pracy kształceniowej.

Świadomość

To słowo też nie znalazło się tutaj przez przypadek. Często wydaje nam się, że pewne rzeczy są oczywiste i nie trzeba poświęcać im czasu. Przecież „wszyscy to wiedzą”. Nie ma bardziej mylnego stwierdzenia! Czytając ankiety ewaluacyjne wypełnione przez uczestników, mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że konferencja spełniła swoje cele. Niektóre panele, jak i warsztaty, zdecydowanie uświadomiły kształceniowców w wielu nowych aspektach. Niektórzy zdali sobie sprawę, że System Pracy z Kadrą nie jest martwym dokumentem, ale źródłem, z którego można wiele czerpać i należy z nim odpowiednio pracować, a kształcenie odegra swoją rolę tylko jako element większej całości. Inni odkryli, że istnieją narzędzia takie jak mapa kompetencji czy Indywidualna Ścieżka Rozwoju, i mieli okazję przedyskutować, w jaki sposób można je sensownie stosować. Z kolei uczestnicy warsztatów dotyczących Ręki Metody uświadomili sobie, że metodę harcerską można przedstawiać i opisywać na wiele różnych sposobów – co nie zmienia faktu, że jej istota pozostaje taka sama. Byli instruktorzy, którzy dzięki konferencji i możliwości rozmów z innymi instruktorami oraz doświadczonymi prowadzącymi zaczęli patrzeć na problemy kształcenia szerzej niż tylko przez pryzmat swojego pola służby.

Dla gadatliwych harcerek streszczenie zbiórki w trzech słowach to niemały wyczyn, a tym ciężej jest mi opisać dwa dni pełne intensywnych rozmów, wielu przeżyć i nowych doświadczeń. Pozwolę sobie dodać jeszcze jedno słowo, które świetnie spaja wcześniej wspomniane trzy hasła – ATMOSFERA. To dzięki niej udało się przeprowadzić wiele efektywnych dyskusji, dojść do konstruktywnych wniosków, a przede wszystkim spędzić dobrze i produktywnie weekend w gronie kształceniowców. Dobra aura, pełna życzliwości i gotowości do działania, spowodowała, że był to wybornie spędzony czas, i bardzo się cieszę, że odczucia uczestników konferencji są tak pozytywne. Bardzo dziękujemy wszystkim za udział – bez Was nie byłoby tej konferencji! Już zaczynamy rozmyślać, jakiemu tematowi poświęcić przyszłoroczną konferencję – jeżeli macie jakieś pomysły, prosimy o informację na dobrehufce@gmail.com i do zobaczenia w Łodzi za rok!

Instruktorów, którzy nie mieli przyjemności przeżyć z nami tego weekendu, zachęcamy do zapoznania się z blogiem kształceniowym Zespołu Kadry Kształcącej „Rada Puchaczy” Hufca Łódź-Polesie: https://www.facebook.com/blograda/https://radapuchaczy.wordpress.com, na którym za jakiś czas będą systematycznie pojawiały się artykuły przedstawiające dorobek naszej konferencji.

 

phm. Aleksandra Górska
ZKK Hufca Łódź-Polesie

numer 1/2018

Aleksandra Górska
podharcmistrzyni | Hufiec Łódź-Polesie

Dodaj komentarz

avatar
  Subskrybuj  
Powiadom o